Cara membuat Iklan Menarik beserta Contohnya

1 min read

Cara membuat Iklan Menarik beserta Contohnya

10 contoh iklan lowongan kerja yang menarik dan cara membuatnya

Cara membuat Iklan Menarik beserta Contohnya

Apakah Anda mencari tawaran pekerjaan yang menarik? Di bawah ini adalah contoh dan langkah-langkah untuk membuatnya.

Anda perlu mengetahui komponen utamanya dan bagaimana membuatnya terlihat menarik bagi calon pelamar.

Karena tawaran pekerjaan bisa diiklankan di semua media. Oleh karena itu, beberapa penyesuaian mungkin diperlukan selama pembuatan.

Cara menulis iklan lowongan kerja

Sebelum melihat contohnya, berikut ini cara menulis iklan lowongan kerja yang diterbitkan oleh Indeed:
1. Presentasi perusahaan dan posisinya

Ketika orang membaca iklan pekerjaan, hal pertama yang dilihat orang adalah perusahaan dan posisinya.

Buat judul pendek dalam format “Pekerjaan [posisi] di [nama perusahaan]”.

Kemudian presentasikan perusahaan Anda, misalnya dengan pernyataan visi dan misi.

Contoh:

Lowongan Graphic Designer (Remote) di Indodesign

Indodesign adalah agensi kreatif yang berbasis di Surabaya. Misi kami adalah membantu UMKM menarik konsumen melalui desain yang kreatif dan berkualitas.
2. Tulis tugas

Tulis deskripsi pekerjaan yang sedetail mungkin. Tujuannya adalah agar pelamar potensial memahami sepenuhnya tawaran pekerjaan.

Tulis pesanan dengan jujur ​​dan transparan agar perusahaan Anda mendapatkan kepercayaan.

Contoh:

Kami mencari desainer grafis untuk membuat logo dan iklan di media digital. Tugas meliputi:‎

Buat logo, perusahaan/merek.
Buat desain untuk iklan.
Berkolaborasi dengan desainer lain.
Berkomunikasi langsung dengan pelanggan.

3. Buat daftar manfaat bagi pelamar

Setelah menjelaskan detail posisi, bagikan manfaat bagi calon pelamar agar lebih antusias.

Perlu ada diferensiasi bagi mereka untuk menemukan pekerjaan yang menarik.

Misalnya, jika diterima, perusahaan akan menerima gaji yang tinggi dan fasilitas yang lengkap.

Contoh:

Kesejahteraan dan kesehatan karyawan kami sangat penting bagi kami. Jika Anda diterima kami akan memberikan fasilitas sebagai berikut:

Gaji bulanan Rp 10.000.000.
kesehatan dan asuransi jiwa.
premi lembur.
Bekerja dari mana saja.

4. Syarat dan Kualifikasi

Anda perlu membuat bagian ini sangat spesifik.

Selain usia dan latar belakang pendidikan, informasi tentang keterampilan yang dibutuhkan tidak kalah pentingnya.

Sebutkan keterampilan yang diperlukan untuk membantu Anda menyaring dan memilih pelamar.

Contoh:

Kami mencari pelamar dengan kualifikasi sebagai berikut:‎

Anda memiliki keterampilan desain tingkat lanjut.
Penggunaan berbagai program desain dengan percaya diri.
Minimal S1 di bidang terkait.
Kemampuan untuk memenuhi tenggat waktu pelanggan.
Dapat berkomunikasi dengan baik.

5. Jelaskan langkah-langkah aplikasi

Terakhir, penjelasan tentang proses aplikasi.

Tuliskan bagaimana pelamar dapat mengirimkan dokumen mereka kepada Anda.

Tambahkan persyaratan dan informasi kontak untuk pengiriman.

Pertimbangkan proses online pada titik ini untuk memudahkan pelamar.

Contoh:

Jika Anda tertarik dengan posisi ini, silahkan kirimkan portofolio dan CV Anda ke alamat email kami vacancies@indodesign.com.
Contoh tawaran pekerjaan

Ada berbagai jenis iklan pekerjaan di media massa. Di bawah ini Anda akan menemukan contoh tawaran pekerjaan di berbagai media:

1. Iklan lowongan kerja di surat kabar

Pertama, iklan pekerjaan paling sering ditempatkan di surat kabar. Ada dua pilihan yaitu tampilan kolom dan baris.

Untuk tampilan kolom, misalnya seperti di bawah ini.

2. Iklan lowongan kerja di prospektus

Opsi kedua adalah menyebarkan selebaran atau memasangnya di tempat umum.

Biasanya hanya hitam putih, tapi agar lebih menarik bisa ditambahkan warna dan diprint di kertas halus.

3. Postingan lowongan kerja di media sosial

Selain itu, iklan media sosial umumnya menggunakan format 1:1 (umpan) atau 16:9 (cerita).

Cantumkan informasi yang lebih detail di area subtitle agar desain tidak terlalu ramai.

4. Iklan lowongan kerja di website

Orang juga biasanya mencari lowongan pekerjaan di situs penyedia seperti Karir.com, Loker.id, Jobstreet.co.id, dan lain-lain.

Bedanya disini anda tidak harus menggunakan desain visual, anda harus menjelaskan semua informasi secara detail.

Sumber :